|
|
|
 |
. |
|
|
|
|
รายงานผลสถิติการใช้งานเว็บ
เริ่ม 13/02/2011 20:15
ผู้เข้าชมเว็บทั้งหมด 458970 ครั้ง
อ่านข่าวทั้งหมด 508006 ครั้ง
อ่านบทความทั้งหมด 167203 ครั้ง
โหลดเอกสารทั้งหมด 91447 ครั้ง
|
|
|
หน้าแรก > บทความ > หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (เริ่มใช้ 1 เม.ย.2553)
|
|
เรื่อง : หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (เริ่มใช้ 1 เม.ย.2553)
ข่าวโดย : วันที่ 24/04/2011 เวลา 17:54 น. |
|
|
|
|
|
|
|
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (เริ่มใช้ 1 เม.ย.2553) รายละเอียด
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ |
|
|
|
วันอังคารที่ ๐๑ มีนาคม ๒๕๕๔ เวลา ๐๐:๐๐ น. |
ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค ๐๔๒๘/ว ๙๐ ลงวันที่ ๒๔ สิงหาคม ๒๕๕๓ กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ให้ส่วนราชการถือปฏิบัติ และให้ส่วนราชการพิจารณากำหนดองค์ประกอบและหลักเกณฑ์การประเมินอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ตามความเหมาะสมของลักษณะภารกิจ และสภาพการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำในตำแหน่งต่าง ๆ นั้น
เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ มีความสอดคล้องเหมาะสมกับหลักการการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของผลสำเร็จและผลสัมฤทธิ์ของงานเป็นหลัก และการปฏิบัติตนของลูกจ้างประจำ ตามหลักคุณธรรมจริยธรรมในภาครัฐ จึงอาศัยอำนาจตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค ๐๔๒๘/ว ๙๐ ลงวันที่ ๒๔ สิงหาคม ๒๕๕๓ กำหนดให้ส่วนราชการภายในสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ดำเนินการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ ตามแนวทางในหนังสือกระทรวงการคลังข้างต้น และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินที่สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการกำหนด ดังนี้...
**เอกสารดังไฟล์แนบ**
1) หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน 2) การเลื่นขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ 3) แบบมอบหมายงาน
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|